培训干事

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户需求，诊断人力资源管理中的问题，制定切实可行的改进方案并推动落地实施。 3、提供招聘、培训、绩效、薪酬等模块的专业建议，提升客户人力资源运营效率。 4、持续跟进项目进展，为客户提供专业指导与支持，建立长期合作关系。 岗位要求： 市场营销、法学、管理学相关专业；熟悉社会培训和技能简单相关政策，有一定社会培训和技能鉴定工作经验优先。