人事管理

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、根据客户需求开展招聘流程、绩效考核、薪酬体系等模块的诊断与设计支持。 3、与客户保持良好沟通，准确把握其业务需求，提供可落地的人力资源实施建议。 4、参与人力资源相关培训材料开发，协助开展企业内训及管理提升项目。 岗位要求： 财会类、人资类、信管类