集团党群人事部人事管理岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与制定招聘、培训、绩效考核等人力资源模块的实施计划并推动落地执行 4、定期跟进客户人力资源管理运行情况，提供持续性指导与专业支持 岗位要求： （一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。（三）满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求。（四）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。（五）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。