新锐培养计划岗位

岗位职责： 1、负责质量/环境/职业健康安全等管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系运行符合相关标准要求 2、组织内部审核及管理评审工作，跟踪不符合项的整改与验证，推动各部门有效落实体系要求 3、协助应对外部审核认证机构的检查与监督，配合完成体系认证、换证及扩项等相关工作 4、开展体系知识培训，提升员工对管理体系的理解与执行能力，促进标准化作业落地 岗位要求： 境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)。境内院校毕业生应在2026年7月底前毕业，并取得毕业证和学位证;海外留学生应在2025年1月至2026年7月间毕业，并取得教育部国(境)外学历学位认证书。诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良从业记录。综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。身心健康，具有良好心理素质，能够承担较高强度工作任务。应聘人员需符合亲属回避政策，应聘人员与所应聘机构领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的，不得报考有直接上下级关系的岗位。