职位关键词
投递时间：
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系
2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案
3、参与人力资源相关项目实施，包括招聘流程支持、绩效考核设计、培训体系搭建等
4、保持与客户持续沟通，提供专业指导并跟进方案落地效果，提升客户管理效能
岗位要求：
本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、管理、会计、审计、工程管理专业。中共党员，熟悉党务工作，熟练使用word、excel等办公软件及办公设备，具备较强的文字处理及口头表达能力。
