人力资源专员

岗位职责： 1.负责公司员工薪酬管理，包括工资核算、薪酬体系维护，确保薪资发放准确、及时；2.主导六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）的办理、缴存、转移等全流程工作，解答员工相关咨询；3.参与公司薪酬体系优化与绩效考核方案设计、落地执行，协助完成绩效评估、结果应用等工作；4.协助开展招聘、入职、转正、离职等员工全生命周期管理，维护员工信息档案；5.配合组织公司内部培训、企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感；6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1.学历背景：大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.专业能力：熟悉工资测算逻辑与标准，熟练掌握六险两金办理流程及相关政策法规，具备一定的薪酬体系搭建和绩效考核方案设计、优化能力；3.资质要求：持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶技能，能适应必要的外勤工作；4.工作经验：具有2年以上人力资源相关工作经验，有零售行业或礼品行业人力资源工作经验者优先；5.政治面貌：中共党员优先，具备良好的政治素养和职业道德；6.综合素质：具备较强的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，熟练使用Office办公软件。