人事处工作人员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定切实可行的咨询服务方案 3、指导客户实施人力资源管理改进措施，并提供专业建议与持续支持 4、保持对人力资源政策、法规及行业趋势的关注，为客户提供前瞻性咨询服务 岗位要求： 硕士及以上学历，专业不限，图书情报、档案学专业优先，遵纪守法，热爱教育事业，有志于从事人力资源管理工作，服从安排，身体健康。