人事专员

岗位职责： 负责招聘、入职离职手续及劳动合同管理。完成考勤报表，编制日常工作文件，日常人事工作。制定培训计划，协助完善人力资源制度，完成领导任务。 岗位要求： 20-30岁，本科，人力资源管理专业，有经验可放宽。熟练使用办公软件，熟悉劳动法，具备沟通服务意识。