人事专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、深入了解客户需求，诊断人力资源管理问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施。 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、培训发展等模块的专项咨询服务。 4、定期跟进客户执行情况，提供持续支持与专业指导，提升客户人力资源管理水平。