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职位描述:
岗位职责:
1、为客户提供人力资源管理相关的专业咨询与解决方案,协助优化组织架构与人才管理体系。
2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求,提供针对性的建议与实施支持。
3、参与人力资源项目策划与落地,推动客户企业人力资源管理水平的提升。
4、持续跟踪行业动态与政策变化,结合实际案例为客户提供前瞻性咨询服务。
岗位要求:
2026届大专院校毕业生;诚实守信,品学兼优,身体健康,无不良记录,担任学生会干部者优先;有志于投身制造行业,愿意扎根现场,从一线生产技术操作、设备维护等岗位做起(部分岗位需要两班倒);沟通能力强,能熟练掌握Office软件者优先;工商管理、人力资源管理等相关专业优先