劳务派遣制加油站运营岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业客户需求调研，分析人力资源现状，制定针对性的解决方案并推动落地实施 3、提供招聘管理、绩效考核、薪酬设计、员工培训等模块的指导与支持 4、定期跟进服务效果，持续提升客户人力资源运作效率与管理水平 岗位要求： (一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，信用良好;身体健康，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识;(三)年龄18-35岁，全日制大学本科毕业;(四)营销管理、计算机等专业的毕业生优先;(五)有下列情形之一的，不得报考：1.在读全日制普通高校学生应届生除外、现役军人;2.受过刑事处罚或治安管理处罚的;3.因违法违纪被开除、辞退、解聘的;4.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;5.患有影响工作的疾病的;6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。