模具设计（包吃住+社保）

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理相关的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、深入了解客户需求，开展调研分析，制定并实施人力资源战略规划、绩效考核及薪酬激励方案。 3、提供招聘管理、培训发展、员工关系等方面的专业建议，推动客户企业人力资源规范化运作。 4、持续跟进项目执行情况，提供专业指导与支持，提升客户人力资源管理水平与组织效能。