人力行政专员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，提供专业建议和实施支持 3、协助客户制定人力资源规划，推动管理制度和流程的落地执行 4、保持对行业动态和政策法规的关注，为客户提供合规性指导与前瞻性建议 岗位要求： 本科学历，专业不限。