社会招聘岗位

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核等方面的需求，制定相应的解决方案 3、指导客户实施人力资源管理改进措施，并提供专业支持与后续跟踪服务 4、保持对人力资源行业政策与发展趋势的关注，为客户提供专业解读与建议