人事教育处工作人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、深入了解客户需求，诊断人力资源管理问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬激励、培训发展等模块的专项咨询服务 4、持续跟进项目执行情况，提供专业指导与支持，提升客户人力资源管理水平 岗位要求： 1.具有良好的政治觉悟、思想素质和道德品质；2.生态学等相关专业，具有博士研究生学历学位；3.年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日以后），特别优秀的可适当放宽；4.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的文字基础和写作能力，具有较强的服务意识、组织能力、沟通能力和社会责任感；5.身心健康，符合规定的体检条件，满足研究所应聘岗位的其他聘任条件；6.在本学科领域发表SCI一、二区论文1篇以上，或以第一、第二（导师第一）发明人获得授权发明专利2件以上。