劳务派遣制岗位工作人员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询服务，协助优化组织架构与人才管理体系 2、根据客户需求开展岗位分析、绩效考核、薪酬激励等方面的方案设计与落地支持 3、与客户保持良好沟通，准确把握其需求，提供专业的人力资源解决方案建议 4、参与人力资源相关调研、诊断及培训辅导工作，提升客户管理效能与团队执行力 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。2.品行端正、爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。4.具备应聘岗位所需的专业、技能、学历等相关条件。5.符合岗位所要求的学历、专业要求、任职条件等。（详见附件1）。