人力资源专员(J27463)

工作职责 1、制定并实施人力资源规划，确保人才供给与业务发展匹配。 2、优化组织结构，负责干部的选拔、任用、发展与评估。 3、设计并管理绩效评估、薪酬福利及激励机制，驱动组织效能提升。 任职资格 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：人力资源相关专业。 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。