管理岗位培训选留项目（教学管理类）

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、深入了解客户需求，制定针对性的人力资源解决方案，提升客户管理效率与团队效能 3、开展人才招聘、绩效考核、培训发展等模块的咨询服务，推动项目落地实施 4、持续跟进服务效果，提供专业指导与改进建议，维护良好的客户合作关系 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。2.热爱医学行业，认同医院的使命和愿景。3.品行端正，有良好的职业素养。4.身体健康，无重大疾病患病史。5.2026年按期毕业博士/硕士毕业生。符合学校选调生标准者优先。6.博士30岁以下（1996年6月30日以后出生），硕士28岁以下（1998年6月30日以后出生）。7.专业要求：临床医学类、行政管理、教育学、公共卫生与卫生管理类。