招聘专员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询服务，协助优化组织架构与人才管理体系 2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬绩效体系设计、招聘流程优化等专项支持 3、与客户保持良好沟通，准确把握其业务痛点，输出可落地的解决方案建议 4、参与人力资源相关调研、数据分析及方案实施指导，提升客户管理效能 岗位要求： 2026届本科及以上学历毕业生，海内外毕业时间：2025年9月-2026年8月