社会招聘岗位

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬体系设计、绩效考核制度搭建等相关咨询服务 3、与客户保持良好沟通，准确把握其管理痛点，提供具有针对性和可操作性的改进方案 4、参与人力资源相关项目的调研、诊断、实施支持，确保项目成果落地并持续跟进服务效果 岗位要求： 具体岗位、工作职责及任职资格条件请登录报名网站查看详情。