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人力资源类
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先生
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投递时间:2025年11月26日-2026年02月24日
职位描述:
岗位职责: 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议,协助优化组织架构与人才管理体系 2、深入了解客户需求,制定个性化的人力资源解决方案并推动落地实施 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、培训发展等模块的咨询服务 4、持续跟进项目进展,提供专业指导与支持,提升客户人力资源管理水平 岗位要求: 应届毕业生/实习生,面向全部优秀毕业生
睿创微纳
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