人事代理制招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与管理体系。 2、了解客户在招聘、绩效、培训、薪酬等方面的需求，提供可行性建议与实施指导。 3、参与项目调研与方案设计，撰写咨询报告并进行成果汇报与沟通。 4、持续跟踪行业动态与管理趋势，提升咨询服务的专业性与实用性。 岗位要求： 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》等相关专业目录执行；对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；应聘人员所学专业以本人毕业证书记载的专业为准，其中以第二学历或辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位规定的其他条件；报名年龄、工作年限等计算的截止日期为报名工作第一日；全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。