区域培训

岗位职责： 1.对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；2.负责区域一线销售全流程业务培训；3.赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；4.案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；5.针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；6.针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。 岗位要求： 1.5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；2.base区域核心城市，可接受频繁出差；3.具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；4.有自己的教学方法论者优先。