职能类管培生（人力资源方向）

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、深入了解客户需求，诊断人力资源管理问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬激励、培训发展等模块的专项咨询服务 4、持续跟进项目进展，提供专业指导与支持，提升客户人力资源管理水平 岗位要求： 金融类、财务类、小语种类、经管类优先，所有专业均可报名