人力资源专员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案建议 2、了解客户需求，分析企业在组织架构、招聘培训、绩效考核等方面的现状与问题 3、协助客户优化人力资源管理体系，提升管理效率与员工效能 4、指导客户实施人力资源改进措施，并提供持续的咨询服务支持 岗位要求： 年龄35周岁及以下；具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；身体健康，具有正常履行职责的身体条件；具备招聘岗位要求的各项资格条件；具体专业要求符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》中所列专业；取得学历须在学信网可查询认证；留学回国人员或港澳地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的相关认证书。