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人力资源管培生
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毕业时间不限
学历不限
先生
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投递时间：2025年11月27日-2026年02月25日
职位描述：
岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与管理制度 2、根据客户需求开展人才招聘、绩效考核、薪酬体系设计等方面的指导与支持 3、定期进行企业调研与诊断，撰写咨询报告并提出可落地的改进建议 4、参与人力资源相关培训课程的设计与实施，提升客户团队的专业能力 岗位要求： 专业不限，管理类、农林类等相关专业优先
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