职位关键词
投递时间:2025年11月27日-2025年12月02日
职位描述:
岗位职责:
1.协助日常接待、会议服务、活动开展等工作;2.负责协助起草公司各类报告、总结等综合材料;3.负责人力资源管理工作,包括组织制定人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬统计、员工考核管理、员工关系等工作;4.负责行政后勤保障等工作;5.完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.具有大学本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;2.持有相关专业初级或以上职称;3.熟悉公文写作,具有较强的文字表达能力;具有5年以上国有企业行政工作经验者优先考虑;4.熟悉办公室自动化软件操作;5.年龄在45岁(含)以下。