职位关键词
投递时间：2025年11月27日-2026年02月25日
职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系
2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬体系设计、绩效考核制度搭建等专业支持服务
3、指导客户实施人力资源管理改进措施，并提供落地执行过程中的持续跟踪与调整建议
4、参与人力资源专题培训、政策解读及行业趋势分析，提升客户管理水平与团队效能
岗位要求：
2026届本科、硕士毕业生，专业需要：工商管理、人力资源管理、经济学、法学、MBA、法硕
