人力资源实习生（员工关系方向）

岗位职责： 1、协助员工入职、离职的材料准备和手续办理，资料催收、档案资料核查和归整； 2、考勤异常提醒和日常咨询解答； 3、处理日常数据录入工作； 4、其他员工关系事项协助处理。 岗位要求： 1、2026届或2027届优先； 2、工作细心负责，良好沟通能力、具备较强的学习能力； 3、有一定的数据处理能力，excel优秀优先考虑； 4、每周至少工作4天，连续3个月，周一、周三能保证出勤的同学优先考虑。