职位关键词
投递时间：2025年11月27日-2025年12月10日
职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理方面的咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系
2、了解客户在招聘、培训、绩效考核等方面的需求，制定相应的解决方案
3、指导客户规范用工流程，提升人力资源管理效率与合规性
4、持续跟进服务效果，提供专业支持，增强客户满意度与合作粘性
岗位要求：
年龄35周岁及以下；具备招聘岗位要求的各项资格条件；需提供相关工作经历证明；符合学历学位认证要求；专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》相关要求。
