小学劳动教师

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核等方面的需求，制定切实可行的解决方案。 3、参与项目实施过程，指导客户落地执行人力资源相关制度与流程。 4、持续跟进服务效果，提供专业支持以提升客户人力资源管理水平。 岗位要求： 2024-2026届双一流以上层次高校毕业生，学科师范类相关相近专业，硕士优先；2027届双一流以上层次高校毕业的实习生，学科师范类相关相近专业，硕士优先。