云南分公司培训部负责人

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询服务，协助优化组织架构与管理体系 2、根据客户需求开展人才招聘、绩效考核、薪酬激励等模块的方案设计与落地支持 3、与客户保持良好沟通，准确把握其业务需求，提供具有针对性的人力资源解决方案 4、参与项目调研与数据分析，撰写咨询报告并进行方案讲解与实施指导