【26届校招】鉴别研究管培生

职位描述 1、通过培训学习鉴别相关知识点，了解产品鉴别特点；通过轮岗计划完成对于商品研究中心下鉴别相关全链路工作了解； 2、参与阶段性项目推进，包括不限于业务流程梳理、跨部门沟通协作、产品功能优化等内容； 3、协助团队完成必要的数据分析，及时复盘，提升工作效率，并配合产品运营完成相关测试与需求收集的工作； 4、针对业务问题提出优化建议并完成推动； 5、轮岗计划完成后进行最终定岗（学习周期为12个月，最终定岗包括不限于管理、鉴别研究、运营、专家岗位等方向）。 职位要求 1、2026应届毕业生，本科及以上学历、服装设计与工程、纺织工程、材料、珠宝、木材、金属等相关专业优先； 2、具备高执行力，较强学习能力，能够快速适应环境； 3、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，善于总结提炼问题； 4、为人正直，实事求是，工作细心严谨，态度认真负责，有较好沟通表达及组织协作能力。