【26届校招】HR产品经理

职位描述 1、结合业务反馈、运营分析、行业研究、竞品分析，深入思考并洞察业务需求，从业务、产品和用户多角度出发，输出产品化解决方案及Roadmap，包括但不限于MRD、解决方案、PRD、产品模型设计、交互体验设计、运营分析方案等，用数字化手段帮HR业务解决【用好系统】【找好方案】【建好产品】的问题； 2、全面参与HR产品团队相关工作，HR产品运营、不同领域HR产品建设，包括CoreHR、主数据、排班考勤、Payroll、薪酬激励、绩效OKR、组织发展、共享服务等等，深入理解潮流电商人力资源管理特色和产品体系，完善多种用工类型精细化管理系统建设、国内/海外全球用工管理系统建设，推动HR产品能力完善和数字化运营； 3、以终为始，熟悉并参与到业务流程环节，通过对用户痛点、业务痛点及数据的理解，协同HR各业务团队、研发、测试团队横向沟通，积极推进内部各部门高效合作，交付最终产品结果。 职位要求 1、2026届毕业生，本科及以上学历； 2、熟悉互联网产品过程和产品运营方法，熟练掌握产品设计和运营分析基本工具，例如Axure，Visio，SQL等，具备优秀的文案功底、运营分析能力的同学优先考虑； 3、数据敏感度高，能够以数据驱动进行用户问题和产品需求发现、改进和完善； 4、有B端产品实习经验者（尤其是HR产品经验或飞书产品）优先； 5、具备良好的沟通能力、自我学习能力，对HR业务、对产品有热情，注重用户体验，有创新意识。