2026年管理培训生

*此岗位来自松下新能源（无锡）有限公司。 岗位职责： 1.管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入的新生力量，是自主培养企业未来高级技术骨干、或高级管理骨干的人才储备计划； 2.入职后，由人事统一安排日语培训、专业知识培训和轮岗培训，培训期为1年；培训期结束后，结合学员培训情况，配付相关岗位； 3.未来岗位定位：公司内技术相关的岗位，技术研发岗、机械/电气设计岗、产品设计岗、电子回路设计岗、品质管理岗等相关岗位； 任职资格： 1.【教育程度】：全日制四年制本科及以上学历，2026年应届毕业生 2.【专业要求】：机械设计、电气自动化、电子信息、化学、材料类 3.【实习经历】：有相关实习经历者优先 4.【资格与证书】：有相关资格证书者优先 5.【语言能力】：CET4、会日语者优先 6.【计算机能力】：熟练操作OFFICE办公软件 ============================================= 企业介绍： 松下新能源（无锡）有限公司（简称PECW）成立于2001年7月，位于无锡市新吴区，是由松下电器（中国）有限公司100%出资的外商独资企业。投资方公司为世界500强企业，在能源电池的研发和制造处于世界前列。公司占地面积为23万平方米，注册资本60亿日元，主要从事开发和生产锂离子电池、镍氢二次电池、充电器及配件。公司依托松下总部的高新技术和先进的管理，致力于锂离子电池、镍氢电池的研发和生产。所生产的产品具有高容量、长寿命、高安全性、绿色环保等特点。主要运用于相机、PC、E-bike、电动工具、医疗器械等领域。 企业福利： 1、外企福利保障： 1）5天8小时工作制，国家法定假期、有薪年假和公司带薪假 2）五险一金、商业大病医疗险、雇主责任险 3）住宿补贴，免费工作餐（自助餐&固定套餐）、上下班免费班车、节日礼品/礼金、生日福利 4）完善的薪酬体系，月度奖金、年度加薪、年度奖金（综合13薪） 2、多元成长体系/发展通道： 1）新员工入职培训、管培生导师制、语言培训、专业能力提升培训、职业技能研修、云学堂 2）技术职与管理职双晋升通道 3、多彩业余生活： 1）职工书屋、健身房、乒乓球场、羽毛球场、篮球场等，员工免费使用 2）知识竞赛、技能大赛、员工旅游、职场