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投递时间：2025年11月30日-2026年02月28日
职位描述：
岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的咨询建议，协助优化组织架构与管理体系 2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬设计、绩效考核等模块的方案制定与落地支持 3、与客户保持良好沟通，准确把握其需求，提供专业的人力资源解决方案 4、参与人力资源相关调研、诊断及培训辅导，提升客户团队管理效能
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