法务

岗位职责： 1.参与集团境内劳动人事合规体系制度执行与优化，包括日常法律咨询、劳动人事纠纷、仲裁及诉讼案件处理，保障用工合规;2.参与集团业务合同及各类法律文书起草、审阅、修订，为公司业务运营提供法律咨询与合规风险评估;3.定期为集团各中心部门开展法律知识培训（每年1-2场）;4.完成上级交办的其他法律工作。 岗位要求： 1.25-26法律/法学研究生及以上学历，2026应届毕业生需提前入职实习(等额留用hc);2.具备法律职业资格证书(A证);3.熟悉劳动法律、仲裁流程，具备良好的沟通技巧;4.工作认真细心，责任心强，有良好的团队协作精神。