社会招聘岗位

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定针对性的解决方案 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，并提供后续支持与改进建议 4、持续学习人力资源领域相关政策与行业动态，提升专业服务能力 岗位要求： 1.遵守法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；2.符合报名岗位所需的资格条件；3.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好；4.具备胜任本职工作的健康身体和心理素质；5.招聘对象的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国（境）外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历。