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投递时间：2025年12月02日-2026年03月02日
职位描述：
岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定切实可行的解决方案 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升客户管理效率与团队效能 4、持续学习人力资源领域相关政策与行业动态，提升专业服务能力与咨询服务品质 岗位要求： 五险+带薪年假
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