人事储备干部/人事专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、绩效、培训、薪酬等方面的需求，制定针对性的解决方案 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升客户人力资源管理效能 4、持续学习人力资源领域相关政策与行业动态，提升专业服务能力 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；具有扎实的专业素养，优秀的办公软件运用能力、良好的沟通表达能力，做事有耐心、细心，抗压能力强，有招聘、薪酬管理工作经验者优先。