就业办副主任（储备岗）

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，提供针对性解决方案 3、参与项目方案的设计与实施，推动咨询成果落地并持续跟踪改进效果 4、与客户保持良好沟通，维护长期合作关系，提升服务满意度 岗位要求： 中共党员、硕士研究生及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先；同等岗位8年以上管理工作经验，中级及以上职称，高等教育管理、公共管理、人力资源管理、心理学等相关专业背景；熟悉本地就业政策和劳动法规，较强的沟通协调、组织策划能力，责任心强，服务意识好，能承受工作压力。