南网数字集团2025年第四批社会招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等方面的需求，制定针对性解决方案。 3、参与项目调研与数据分析，撰写咨询报告并进行方案宣讲与实施辅导。 4、持续跟进客户人力资源管理改进情况，提供后续支持与优化建议。 岗位要求： 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。2.守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，有较强的保密意识。3.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。4.善于学习，思维敏捷，能够把上级的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。5.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的计算机应用能力。6.身体健康，具有良好的心理素质。7.南方电网公司系统内报名人员要符合系统内选聘相应条件。学历要求：应具有大学本科及以上学历，境外获得的学历需经国家教育部学历学位认证中心认证。工作经验：对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，具体年限以各岗位要求为准。工作年限：南方电网公司系统外报名人员应满足博士研究生毕业后工作满2年，硕士研究生、本科毕业后工作满3年，并符合公司人员招聘条件要求；南方电网公司系统内报名人员，需符合相关工作年限要求。年龄要求：具体年龄以各岗位要求为准（详见附件）。绩效要求：见岗位列表要求（详见附件）。各岗位的任职条件详见《南网数字集团2025年第四批社会招聘岗位明细表》（详见附件）。回避要求：符合有关回避要求。签订了带有限制性条款协议的人员，不得突破限制性条款参加选聘。处于诫勉、组织处理或党纪处分、政务处分影响期内，涉嫌违规违纪违法正在接受调查或审查尚未作出结论的人员，不得参加公开选聘。