人力资源专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、深入了解客户需求，制定个性化的人力资源解决方案，提升客户管理效率与团队效能 3、开展人才招聘、绩效考核、培训发展等模块的咨询支持，推动项目顺利实施 4、持续跟进项目进展，提供专业指导与反馈，确保咨询服务落地并达成预期目标 岗位要求： 具备招聘岗位要求的各项资格条件；学历须在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）可查询认证；若岗位有学位要求，学位须在中国学位与研究生教育信息网可查询认证；工作经历需提供单位加盖公章的工作证明、离职证明或劳动合同及人社部门盖章的社保缴纳证明；报名时需提交身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、近期2寸电子照片、诚信报考承诺书等材料。