社会公开招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定针对性的解决方案 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升客户管理效率与团队效能 4、参与人力资源相关工具与方法的研究与更新，持续提升专业服务能力 岗位要求： 1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录；2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神；3.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责，不得有影响所应聘岗位正常工作的疾病或运动障碍；4.认同公司企业文化，自愿遵守公司各项规章制度；5.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网或教育部留学服务中心认证为准。具备岗位任职所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。