职位关键词
投递时间：2025年12月03日-2026年03月03日
职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理相关的咨询服务，协助优化组织架构与人才管理体系
2、根据客户需求开展岗位分析、绩效考核、薪酬激励等模块的方案设计与落地支持
3、与客户保持沟通，了解其人力资源现状及发展需求，提供专业建议和解决方案
4、参与人力资源相关调研、诊断与培训辅导，提升客户团队管理效能与员工满意度
岗位要求：
根据工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合；身体健康、吃苦耐劳、具备一定的体力和耐力。
