电气类培训师

岗位职责： （一）根据实践中心培训计划，培训学员各项专业技能，完成各项培训等相关工作。（二）整理培训项目库，开发新的职业技能培训项目。（三）负责实践中心培训规范管理、耗材管理、设备运维等工作。（四）完成实践中心组织的能力提升培训，不断提升专业能力和教学能力。（五）协助部门主管完成实践中心管理制度建设、设备装调、文化布置等工作。（六）参与学徒日常管理。（七）完成部门领导安排的其它工作。 岗位要求： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）热爱高等职业教育事业，拥有良好的职业素养，遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。（三）年龄在18周岁以上，38周岁及以下（即1986年12月3日至2007年12月11日期间出生），至少具有两年与电气类专业相关的工作经验；有5年及以上电气类专业培训师经历者，年龄可放宽至43周岁。工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历，须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。工作经历计算的截止日期为2025年11月30日。（四）具备下列条件之一：1.教育类（机电技术教育、电气技术教育）、电子信息类、机电控制类专业全日制本科及以上学历且具有相应学位，且具有岗位相关的中级工及以上技能等级证书；2.电子信息类、机电控制类专业全日制大专生，且取得AHK或IHK相关证书，或具有岗位相关工种技师及以上职业技能等级证书，或中级及以上专业技术职务。“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。（五）具有一定的语言表达与管理能力，善于与人沟通，熟悉企业现场管理。（六）具备系统讲授电工基础、电机拖动、电气技术、PLC、液压、气动或机器人等专业核心课程的能力和一定的操作技能。