职位关键词
投递时间：2025年12月04日-2025年12月31日
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、深入了解客户需求，开展人力资源诊断，制定并实施招聘、培训、绩效、薪酬等模块的改进方案。
3、持续跟进项目执行情况，提供专业建议与支持，提升客户人力资源管理效能与业务匹配度。
4、参与人力资源相关课题研究与工具开发，提供标准化或定制化的咨询服务输出。
岗位要求：
管理学、经济学、会计学等相关专业，博士研究生学历或高级职称
