就业办公室助理

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等方面的需求，制定针对性解决方案。 3、与客户保持良好沟通，推动项目顺利实施，提升客户人力资源管理效能。 4、持续学习人力资源领域相关政策与行业动态，提升专业服务能力。 岗位要求： 不限专业，不限，不限，不限