人事经理

岗位职责： 1、全面负责公司人事工作；2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块的建立、管理、执行、监督和完善，擅长组织、激励、文化建设优先；3、全面负责公司人才战略规划及人力资源管理，保障公司发展阶段的各部门相关人才引进；4、负责推动公司企业文化建设、保证及提升公司团队激情和凝聚力；5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，有效激励员工积极性、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，有规模性快消品，食品、零售行业、互联网等相关行业优先；2、5年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪资、员工关系等模块；3、熟练掌握office等办公软件，具有良好的团队合作精神，优秀的沟通协调、统筹规划及解决问题的能力;4、具有良好的执行能力,工作细致、做事认真、责任心强，具有服务精神，能够积极主动推进工作；5、良好的职业道德素养，人品正直，有较高的保密意识和责任心