HRBP（2026届秋招）

职位描述 招聘对象：本、硕、博。 毕业时间：2025年9月至2026年8月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以教育部学位认证为准）且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。 你将会负责： 1、支持业务团队，了解业务状况和团队运作状况，协助对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议并有效实施。 2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 3、为组织发展提供人力资源支持，协助进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、HR运营等方面为业务部门提供解决方案并落地实施。 4、建设有效的沟通渠道，确保HR和各部门之间的良好沟通与高效配合。 我们期望你： 1、具备大型互联网公司HRBP或HRGeneralist实习经验，有支持业务板块经验优先； 2、至少熟悉人力资源部的一个模块，愿意思考，遇到问题时能从HR角度做出专业判断； 3、自驱力强，有优秀的沟通协调能力、抗压能力和学习能力； 4、英语能力优秀为加分项。